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諾冰人的愿景和使命是致力于成為工業制冷(leng)制熱領導者,客戶首選的行業化工業制(zhi)冷制(zhi)熱系統設備集成服(fu)務商(shang)。諾冰秉承“因為專注所以專業,因為專業所以領先”的技術服務理念,通過建立系統服務的專業化團隊,從前期項目初步的溝通→偵察→設計選型→設備生產安裝→調試運行→售后服務的整個過程全部實現系統化專業化團隊運作,力求全程服務專業化系統化。

諾(nuo)冰(bing)人(ren)(ren)的創(chuang)新之道,其內涵(han)是:創(chuang)造(zao)產生一流人(ren)(ren)才的機制和平臺(tai),由此持續不(bu)(bu)斷地為客戶創(chuang)造(zao)價值(zhi)(zhi),進而(er)形成多人(ren)(ren)合一的創(chuang)新團隊。同時,諾(nuo)冰(bing)人(ren)(ren)以“沒有成功的企(qi)業(ye),只有時代的企(qi)業(ye)”的觀念,致力(li)于打造(zao)基業(ye)長青的百(bai)年企(qi)業(ye),一個企(qi)業(ye)能走多遠,取決于適合企(qi)業(ye)自己的價值(zhi)(zhi)觀,諾(nuo)冰(bing)人(ren)(ren)始(shi)終為此而(er)不(bu)(bu)斷努力(li)著(zhu)。

  

諾(nuo)冰基本價值觀(guan)

 

   是非觀—先(xian)以客戶(hu)為(wei)是,再以自己為(wei)非

 

發展觀—持(chi)續(xu)創業精神(shen)和創新精神(shen)

 

利益觀—多人合一團隊合作-共贏

 

永遠先以(yi)客戶為是,再以(yi)自己為非”的(de)是非觀是諾冰創造及服務好客戶的(de)源動力。

諾(nuo)冰人(ren)永(yong)遠(yuan)先(xian)以(yi)(yi)用戶(hu)為(wei)是(shi),不(bu)但要滿足用戶(hu)需(xu)求(qiu),還(huan)要創造客(ke)戶(hu)需(xu)求(qiu);諾(nuo)冰人(ren)永(yong)遠(yuan)先(xian)以(yi)(yi)客(ke)戶(hu)為(wei)是(shi),再以(yi)(yi)自己為(wei)非,先(xian)以(yi)(yi)客(ke)戶(hu)為(wei)是(shi),再以(yi)(yi)自己為(wei)非才能不(bu)斷(duan)否定自我(wo),挑戰自我(wo),重(zhong)塑自我(wo)——實(shi)現(xian)以(yi)(yi)變(bian)制(zhi)變(bian)、變(bian)中求(qiu)勝(sheng),不(bu)斷(duan)實(shi)現(xian)可持續(xu)發(fa)展。

諾(nuo)冰人(ren)的“兩創(chuang)(chuang)”(創(chuang)(chuang)業和(he)創(chuang)(chuang)新)精神,形成諾(nuo)冰在永遠變(bian)化(hua)的市(shi)場上(shang)保持競爭(zheng)優(you)勢的核心能力(li)特征:世界變(bian)化(hua)愈(yu)烈(lie),客戶變(bian)化(hua)愈(yu)快,傳(chuan)承(cheng)愈(yu)久。

創業創新的兩創精神是諾冰文化永恒不變的基因。

諾冰(bing)永恒不變的觀念(nian)基因既是對員(yuan)工個人發展(zhan)觀的指引,也是對員(yuan)工價值觀的約(yue)束。“永遠先以用戶為(wei)是,再(zai)以自己(ji)為(wei)非”的觀念(nian)基因要求(qiu)員(yuan)工個人具備兩創精神(shen)。

創業精神即企業家(jia)精神,諾冰鼓勵每個員工都應具有企業家(jia)精神,從被管理變為(wei)自主(zhu)管理,把(ba)不可能(neng)變為(wei)可能(neng),成(cheng)為(wei)自己的主(zhu)導者;

創(chuang)新(xin)精神(shen)的(de)本質是創(chuang)造(zao)差異(yi)化的(de)價值(zhi)(zhi),差異(yi)化價值(zhi)(zhi)的(de)創(chuang)造(zao)來源(yuan)于創(chuang)造(zao)新(xin)的(de)客戶(hu)資(zi)源(yuan)。

兩創精神的核心是(shi)強調鎖定第一競爭(zheng)力目(mu)標(biao)。目(mu)標(biao)堅持不(bu)變,但為(wei)實現目(mu)標(biao)應(ying)該以(yi)開放(fang)的視(shi)野(ye),有效整合、運(yun)用各方(fang)資源。

多人合一(yi)團隊合作共贏的(de)利益觀是諾(nuo)冰(bing)永續發展創(chuang)新提升的(de)保障。

每個員工(gong)通過加(jia)入(ru)自(zi)(zi)主(zhu)管(guan)理(li)(li)與客戶建立契約(yue),從被(bei)管(guan)理(li)(li)到(dao)自(zi)(zi)主(zhu)管(guan)理(li)(li),從被(bei)經營(ying)到(dao)自(zi)(zi)主(zhu)經營(ying),實現“自(zi)(zi)主(zhu),自(zi)(zi)治,自(zi)(zi)立、自(zi)(zi)強、自(zi)(zi)推(tui)動”,這(zhe)是(shi)對(dui)人(ren)性(xing)為本的充(chong)分釋放。

多(duo)人合(he)一共贏(ying)模式(shi)(shi)為(wei)員工提(ti)(ti)供機(ji)(ji)會公平、結果公正的機(ji)(ji)制(zhi)平臺,為(wei)每個(ge)員工發(fa)揮兩創精神提(ti)(ti)供資(zi)源和(he)機(ji)(ji)制(zhi)的保障,使每個(ge)員工都(dou)能以自組織的形式(shi)(shi)找到合(he)適的位置主(zhu)動(dong)創新,以變制(zhi)變,變中求勝。

    

核(he)心(xin)價值觀(guan)

公司核心價值觀是扎根于我們內心深處的核心信念,是諾冰走到今天的內在動力,更是我們面向未來的共同承諾。它確保我們步調一致地為客戶提供有效的服務,實現豐富人們的溝通和生活的愿景。

 

成就客戶

    為客(ke)(ke)(ke)(ke)戶(hu)(hu)(hu)(hu)服務是諾冰(bing)(bing)存(cun)在的(de)唯一理(li)由(you),客(ke)(ke)(ke)(ke)戶(hu)(hu)(hu)(hu)需求(qiu)是諾冰(bing)(bing)發展的(de)原動力。我(wo)們堅持(chi)以(yi)客(ke)(ke)(ke)(ke)戶(hu)(hu)(hu)(hu)為中(zhong)心,快(kuai)速(su)響應客(ke)(ke)(ke)(ke)戶(hu)(hu)(hu)(hu)需求(qiu),持(chi)續為客(ke)(ke)(ke)(ke)戶(hu)(hu)(hu)(hu)創造長(chang)期(qi)價值進而成(cheng)(cheng)就客(ke)(ke)(ke)(ke)戶(hu)(hu)(hu)(hu)。為客(ke)(ke)(ke)(ke)戶(hu)(hu)(hu)(hu)提(ti)供有效服務,是我(wo)們工(gong)作的(de)方向和價值評價的(de)標尺(chi),成(cheng)(cheng)就客(ke)(ke)(ke)(ke)戶(hu)(hu)(hu)(hu)就是成(cheng)(cheng)就我(wo)們自己。

艱苦奮斗

    我(wo)們(men)沒(mei)有(you)任何(he)稀缺的(de)資源可以(yi)依(yi)賴,唯(wei)有(you)艱苦奮(fen)(fen)斗(dou)才能贏得(de)客戶的(de)尊重與信(xin)賴。奮(fen)(fen)斗(dou)體(ti)(ti)現在(zai)為客戶創造價值的(de)任何(he)微(wei)小活動中,以(yi)及在(zai)勞動的(de)準備過程中為充實提(ti)高(gao)自(zi)己(ji)而做的(de)努力。我(wo)們(men)堅持以(yi)奮(fen)(fen)斗(dou)者為本,使奮(fen)(fen)斗(dou)者得(de)到合(he)理的(de)回報。

自我批判

    自我(wo)批(pi)判(pan)的目(mu)的是不(bu)斷進步,不(bu)斷改進,而(er)不(bu)是自我(wo)否(fou)定。只有堅持自我(wo)批(pi)判(pan),才能傾(qing)聽、揚棄和(he)持續超越(yue),才能更容易尊重他人(ren)和(he)與他人(ren)合作,實現客(ke)戶、公司、團隊和(he)個人(ren)的共同發展。

開放進取

    為(wei)了更(geng)好地滿(man)足客(ke)(ke)戶(hu)需(xu)(xu)求(qiu),我們積(ji)極進取(qu)、勇于開拓,堅(jian)持(chi)(chi)開放與創新。任(ren)何(he)先進的技術、產品、解(jie)決方(fang)案和業(ye)務管理,只有(you)轉化為(wei)商業(ye)成功才能產生價(jia)值。我們堅(jian)持(chi)(chi)客(ke)(ke)戶(hu)需(xu)(xu)求(qiu)導向,并(bing)圍繞客(ke)(ke)戶(hu)需(xu)(xu)求(qiu)持(chi)(chi)續創新。

至誠守信

    我(wo)們只有內心坦蕩誠懇,才能言出必行,信(xin)守承諾。誠信(xin)是(shi)我(wo)們最重要的無形資產,諾冰堅持以誠信(xin)贏得客戶。

團隊合作

    勝則舉杯(bei)相(xiang)慶(qing),敗則拼死(si)相(xiang)救。團隊合(he)作不僅是(shi)跨文化的群體協作精神(shen),也是(shi)打破部門墻、提升流程效率(lv)的有力(li)保障。

 
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